În plus față de creșterea sumei și a bonusului lunar pentru beneficiarii angajați, noua lege privind alocația pentru copii introduce alte alocații pentru copii, cum ar fi modificările administrative, care se referă în principal la angajatori și care trebuie pregătite pentru acestea înainte de 1 ianuarie 2004.
ATENȚIE LA ANGAJATORI
Deși obligația de a plăti alocații pentru copii la muncă, afaceri sociale și birouri de familie este în vigoare din ianuarie 2004, angajatorii trebuie să le plătească pentru perioada ianuarie-martie 2004 dacă constată că angajații care au primit alocații până acum îndeplinesc condițiile pentru dreptul în conformitate cu noua lege. pentru alocația pentru copii chiar și după 1 ianuarie 2004. Dacă unii dintre angajații lor nu îndeplinesc condițiile pentru dreptul la prestații, angajatorii sunt obligați, prin lege, să furnizeze documentația lor de dosar muncii, afacerilor sociale și familiei relevante sediu permanent sau temporar. Începând din 2004, acest birou va fi responsabil nu numai pentru întreaga agendă privind acordarea de indemnizații, ci și pentru plata acestora.
Alocația se acordă de la 1 ianuarie beneficiarului care a solicitat și îndeplinit condițiile pentru primirea acesteia, pentru prima dată în februarie 2004 pentru ianuarie 2004.
Fondurile pentru plata indemnizației pentru perioada 1 ianuarie 2004 - 31 martie 2004 vor fi transferate de stat către un cont special al Agenției de Asigurări Sociale.
Important: în cazul în care dreptul la alocație pentru copii și alocație pentru copii este solicitat pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2004, acest drept va fi evaluat în conformitate cu legislația în vigoare în perioada pentru care este aplicabil.
CUM SĂ CERI ALOCAȚII
Agenția de Asigurări Sociale transferă fondurile pentru indemnizație angajatorului dacă notifică angajatorul nu mai târziu de ultima zi a lunii pentru care este plătită indemnizația în formularul specificat de Agenția de Asigurări Sociale cu privire la numărul de copii îndreptățiți la indemnizația și suma totală necesară pentru plata tuturor indemnizațiilor. Suma relevantă îi va fi remisă de către compania de asigurări în termen de opt zile lucrătoare de la primirea notificării.
Important: rata primei de asigurare pentru limită de vârstă a angajatului este redusă cu 0,5 la sută pentru fiecare copil aflat în întreținere îngrijit de un părinte sau de un părinte adoptiv, dar numai pentru unul dintre părinți sau părinți adoptivi.
Baza de evaluare a statului din care sunt plătite primele de asigurare pentru limită de vârstă și de invaliditate pentru o persoană fizică care îngrijește personal și întreaga zi un copil sub șase ani, cu excepția unui copil cu o sănătate nefavorabilă pe termen lung stare, este
- în perioada 1 ianuarie - 30 iunie a anului calendaristic, 60% pe lună dintr-o doisprezecime din baza generală de evaluare aplicabilă în anul calendaristic precedent anului calendaristic în care se plătesc primele de asigurare pentru limită de vârstă și invaliditate,
- în perioada 1 iulie - 31 decembrie a anului calendaristic, 60% din a douăsprezecea parte din baza generală de evaluare aplicabilă în anul calendaristic precedent anului calendaristic în care se plătesc primele de asigurare pentru limită de vârstă și invaliditate.
CINE POATE PRIMI UN AVANTAJ PENTRU COPII
- părinte al unui copil aflat în întreținere, dacă acesta sau copilul are o reședință permanentă sau temporară pe teritoriul Slovaciei (acest lucru se aplică și în alte cazuri)
- persoana căreia i se încredințează copilul aflat în întreținere înlocuind îngrijirea părinților
- copil adult aflat în întreținere
- dacă nu are părinte
- dacă are o obligație de întreținere modificată de la părinți
- care a încheiat o căsătorie sau
- a cărui căsătorie s-a încheiat
Important: Alocația trebuie solicitată în scris de la biroul de ocupare, afaceri sociale și familie.
Dacă există mai multe persoane îndreptățite și îndeplinesc condițiile prevăzute de lege, indemnizația pentru același copil aparține numai unuia dintre ei.
Modificările care afectează dreptul la indemnizație trebuie notificate în scris în termen de opt zile.
CÂND DREPTUL LA ALOCAȚIE NU SE CREEAZĂ
Dacă unui copil aflat în întreținere i se oferă îngrijire sau educație de protecție într-o unitate în baza unei decizii judecătorești.
Este un copil aflat în întreținere
- un copil până la sfârșitul frecvenței școlare obligatorii, până la vârsta de 25 de ani cel târziu, dacă se pregătește în mod constant pentru o carieră prin studii sau nu poate studia din cauza unei boli sau a unui accident,
- un copil care nu este capabil să se pregătească continuu pentru o profesie sau o muncă din cauza unei stări de sănătate nefavorabile pe termen lung, pentru cel mai mult timp înainte de a ajunge la vârsta majoratului; starea de sănătate nefavorabilă pe termen lung a copilului este evaluată de Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei în funcție de locul de reședință permanentă sau temporară a persoanei îndreptățite.
Important: O decizie validă privind starea de sănătate nefavorabilă pe termen lung a unui copil, emisă în temeiul legislației în vigoare până la 31 decembrie 2003, va fi considerată o aviz până cel târziu la 31 decembrie 2004.
Cererile pentru emiterea unei decizii privind starea de sănătate nefavorabilă pe termen lung a unui copil, care au fost depuse și asupra cărora biroul raional nu a decis în mod valid până la 31 decembrie 2003, vor fi evaluate de biroul muncii, afacerilor sociale și familiei conform noii legi.
Nu există copil aflat în întreținere
- un copil care are dreptul la o pensie de invaliditate sau care primește o pensie socială,
- un copil ale cărui studii depășesc lungimea standard sau au obținut o diplomă universitară de nivel doi.
Formarea profesională continuă este
- studiază la o școală secundară (dar nu în plus față de ocuparea forței de muncă, studiu combinat și studiu de subiecte individuale),
- studii universitare pe lângă studii externe,
- alt studiu sau predare, construit pe nivelul altor studii,
- ani de studiu repetați,
- perioada de după sfârșitul ultimului an de învățământ superior până la finalizarea examenului de stat, cea mai lungă până la sfârșitul anului școlar în care urma să fie finalizat studiul.
Nu există o formare profesională continuă
- studiu în timpul efectuării serviciului militar (și alternativ), serviciului pregătitor și în timpul serviciului membrilor forțelor și corpurilor armate,
- în cazul în care copilul lucrează în perioada imediat următoare finalizării studiilor la școala secundară, nu mai târziu de sfârșitul anului școlar (cu excepția acordului privind munca temporară a elevilor, acordul privind îndeplinirea muncii) sau dacă a fost inclus în registrul șomerilor,
- dacă și-ar întrerupe studiile.
Începe formarea profesională continuă
- cel mai devreme de la începutul anului școlar din primul an de gimnaziu, la un student universitar din ziua înscrierii pentru studiile de gradul I sau II și durează până la sfârșitul studiilor,
- de la sfârșitul studiilor gimnaziale până la sfârșitul anului școlar, de la sfârșitul studiilor gimnaziale până la înscrierea la universitate (cel târziu în octombrie același an).
DATE DESPRE ALOCAȚIA COPILULUI
- Valoarea alocației va fi de 500 SKK pe lună pentru fiecare copil.
- Alocația se datorează pentru întreaga lună calendaristică, chiar dacă condițiile cererii au fost îndeplinite numai pentru partea sa, se plătește cu o lună în avans în contul bancar sau, dacă beneficiarul solicită acest lucru, în numerar.
- Alocația nu se plătește în străinătate.
În cazul în care persoana îndreptățită a murit după ce a solicitat indemnizația și au fost îndeplinite condițiile cererii și indemnizația în ziua morții sale, indemnizația va fi primită de o altă persoană îndreptățită sau de municipalitatea în care locuiește copilul.
Important: suma de 500 SKK poate fi întotdeauna ajustată printr-un decret guvernamental din 1 septembrie.
Plata indemnizației se va opri
- dacă destinatarul nu folosește alocația în beneficiul copilului și începe să se refere la o altă persoană îndreptățită, municipalitatea în care locuiește copilul sau unitatea de servicii sociale în care se află copilul,
- dacă părintele neglijează frecvența școlară obligatorie a copilului.
Plata indemnizației va fi reluată
- dacă motivele suspendării sale încetează să existe, cel mai devreme după expirarea a trei luni calendaristice consecutive de la suspendarea plății.
Când alocația trebuie returnată
- Dacă plătitorul nu a plătit alocația, chiar dacă beneficiarul a îndeplinit condițiile, alocația va fi plătită retroactiv. Cu toate acestea, cererea trebuie făcută la timp, deoarece expiră anul din luna calendaristică pentru care urma să fie plătită.
Important: dreptul la rambursarea unei indemnizații plătite în mod greșit expiră la un an de la data la care plătitorul a luat cunoștință de aceasta, dar nu mai târziu de trei ani de la data ultimei plăți nejustificate a indemnizației și poate fi dedus din alocație plătită în mod normal sau acordată ulterior salariu, alte remunerații pentru muncă sau compensații pentru astfel de beneficii și remunerații pentru serviciul de gardă, pensii sau pensii.