Bună, lucram la asta acum. Vreau de la noi un certificat de naștere al unui copil, un certificat de căsătorie, numărul de asigurare al soțului (funcționează în AT) și o confirmare a frecventării școlii în AT de la biroul local.
întrebare specială. fie locuiți acolo și puteți solicita alocații pentru copii, fie nu locuiți acolo și le duceți acolo unde locuiți.
https://www.help.gv.at/Portal.Node/hlpd/public/.
avem situația opusă, mama lucrează în AT și îmi ia alocații acolo, chiar dacă nu locuiește acolo. dar este invers. probabil citiți mai întâi pe site-ul oficial 😅
@dana_l vom locui în mod normal acolo și vom deține proprietăți imobiliare. Întreb pentru că fiul meu va continua să meargă la școală în BA. deci întrebarea este dacă am dreptul la alocații.
@ marianna1501 Cred că unul dintre voi trebuie să lucreze acolo pentru a avea dreptul la beneficii AT. Ar fi ciudat că iau beneficii frumoase de la AT, dar altfel nu contribuie la trezoreria statului lor.
O fac în funcție de locul în care vă plătiți soții sau soții. locuim întreaga familie în sr, dar soțul meu a fost angajat acolo, așa că aveam dreptul și la indemnizații pentru tot timpul cât a lucrat. sau dacă cineva are un comerț austriac, este la fel
Pentru calcularea serviciilor familiale, statul membru de primă instanță este obligat să furnizeze și să insiste asupra unui stat membru (principiul angajării). În cazul unei proprietăți imobiliare (cel puțin din punctul de vedere al intereselor familiei), pot fi suportate orice scutiri în cazul în care serviciile familiale din statul de angajare nu sunt necesare.
Din aceasta aș concluziona că veți primi alocații din Republica Slovacă, iar în AT vă vor plăti diferența până la înălțime.
Dar sunt cu siguranță mulți care au experiență practică
Nu. Dacă nu lucrați în AT, nu vi se solicită. Veți lua alocațiile din Slovacia. Șederea permanentă nu este decisivă pentru indemnizații.
Bună, mă poate sfătui cineva cum să verific alocațiile familiale în Austria dacă un prieten încetează să mai lucreze acolo? ei bine, multumesc
este necesar să trimiteți la finanțare o confirmare a încetării contractului de muncă cu o scurtă justificare că acesta nu mai funcționează.
@jadelka, fata, nu-mi place asta, te rog. Ceea ce îi place este o prostie.
Desigur, au dreptul la alocații familiale, alocațiile familiale sunt singura excepție pentru care STACI a locuit permanent. Indiferent dacă sunt plătiți lunar sau plătiți o dată pe an depinde de reglementările interne ale biroului fiscal relevant (prin lege, ar trebui să plătească diferența o dată pe an, dar localnicii nici măcar nu iau legile atât de exact și literal 😀)
Încetarea raportului de muncă este responsabilitatea angajatorului, puteți da votul la biroul fiscal, că aveți dreptul de a primi alocații familiale, orașul și o frază scrisă de mână, nu este necesară nicio justificare. S-ar putea să dureze un timp până când contribuabilii să-și dea seama că nu mai are dreptul și ce au plătit în plus, vă voi cere să dormiți.
@vroni Mudr. iar când angajatorul trimite hârtia, atunci nu trebuie, nu-i așa? Și ce știu, pentru indemnizații, dacă nu plătiți taxa către Austria, nu este suficient să aveți doar o ședere, dar nu cred că cu Mudr.sa, aveți același studiu: D, acum prietenul meu și am rezolvat votarea indemnizațiilor pentru om.
@jadelka, nu trebuie, dar contribuabilii au timp, iar când le trimit alocații pentru încă șase luni, încep să-i alunge, pentru că vreau să-i dorm. El poate ÎNCERCA să evite să le spună, dar nu are nimic de scurs sau de documentat. Spre deosebire de tine, am o privire de ansamblu asupra legilor și nu înroșesc prostii. De ce o am este treaba mea și nu trebuie să vă fie jenat.
@vroni, deși nu poți evita să le dai toată hârtia pentru livrarea taxelor, totuși știu cum să trimit indemnizațiile câteva luni, din propria experiență și din experiența colegilor mei. Bineînțeles că trebuie să o returnezi, ei te vor provoca. Este întotdeauna bine să le trimiteți totul în persoană, să nu vă bazați pe nimeni altcineva și să le trimiteți în mod repetat sau prin duplicat prin fax.
@vroni și nu au dreptul la alocații, ci doar la compensare, au dreptul la toate indemnizațiile numai dacă cel puțin un părinte lucrează, plătește impozite și este asigurat în AT. ține punct.
și din nou, ajustarea este, de asemenea, discutabilă și depinde mult de cazul specific, de exemplu, dacă acestea sunt în asigurare AT și altele asemenea.
@jadelka, tocmai aici este vorba despre apărarea austriacă a legilor. Legea nu are nicio dezbatere, fie pentru plata suplimentară, fie pentru întreaga indemnizație (deoarece abonamentul slovac este încântat să suspende indemnizația dacă părinții nu au TP pe Sk, așa că am avut câteva decizii în mână în care austriecii au fost de acord cu o normă normală plata lunară a indemnizațiilor pe baza TP). Asiguratul nu trebuie să fie aici, dar atunci când sunt prinși pe semnele slovace (de exemplu), este un dans diferit. Da, nu le place să o facă (aprobarea DP), pretenția morală la această taxă este mai mult decât îndoielnică, dar prin lege și localnicii nu au găsit încă o modalitate de a ieși din ea (chiar dacă încearcă ), deci cel puțin mă pierd.
Și aș prefera să nu comentez trimiterea documentelor către contribuabili. Ceea ce nu trimit de cel puțin trei ori, nici măcar nu mă înregistrez, după a treia oară, dar cel puțin ei vor crede că ai trimis ceva. Alocații familiale de aur, nu ne-au găsit plăți pentru impozitele pe salarii în ultimii doi ani și au sugerat creativ să le mai trimit o dată și apoi (când o găsesc) o voi credita în contul meu ca plată în exces și nu trebuie să plătiți până îl folosim. Ei bine, nu-l lua.