Bratislava, 25 aprilie (TASR) - Contractanții care lucrează în baza unui contract de muncă și a unui contract de desfășurare a muncii cu venituri lunare regulate vor avea dreptul la prestații de boală în caz de incapacitate temporară de muncă. De la 1 ianuarie 2013, conciliatorii care lucrează la tipurile de acorduri menționate mai sus plătesc, de asemenea, prime de asigurări de sănătate, astfel încât, la fel ca angajații, aceștia să poată avea dreptul la prestații de boală după îndeplinirea tuturor condițiilor legale.

rapoarte

În cazul contractanților care nu plătesc încă primele de asigurare de boală la 90 de zile de la înființarea asigurării și până la începutul incapacității de muncă, cuantumul prestației de boală este determinat diferit de angajații care plătesc primele de cel puțin 90 de zile. Se calculează din bazele de evaluare a venitului brut câștigat de angajatori în anul calendaristic precedent. Dacă asiguratul nu a avut baze de evaluare (venit brut) în anul calendaristic precedent, i. nu a fost angajat sau perioada de plată a primelor de asigurare de boală în anul calendaristic precedent a durat mai puțin de 90 de zile calendaristice, cuantumul prestației de boală se determină ca o treizecime din baza de evaluare probabilă egală cu baza minimă de evaluare. În prezent este de 393 de euro.

Cu toate acestea, dacă baza de evaluare efectivă a angajatului este mai mică decât baza minimă de evaluare (393 EUR), prestația de boală se determină din baza de evaluare efectivă.

În acest context, Agenția de Asigurări Sociale îi avertizează pe angajatori că este de datoria lor să notifice valoarea sa cu privire la baza de evaluare probabilă dacă baza de evaluare probabilă a angajatului este mai mică decât baza minimă de evaluare. De la 1 ianuarie 2013, SP înregistrează problemele angajatorilor în stabilirea bazei probabile de evaluare.

Peter Višváder de la Agenția de Asigurări Sociale: "Venitul pe care angajatorul îl transmite SP trebuie să se bazeze pe circumstanțe reale, adică trebuie să corespundă ocupării efective a angajatului. Muncă de același tip și domeniu."

NOTĂ: TASR oferă o înregistrare audio pentru mesaj.