Munca și efortul fizic în timpul acesteia se pot reflecta și în fertilitatea redusă a femeilor - conform ultimului studiu.
Potrivit Oficiului de Statistică, un procent mult mai mare de oameni din Slovacia lucrează pentru schimbări comparativ cu media UE.
În timp ce în UE 6% dintre angajații lucrează pentru schimbare, în Slovacia este de 16% (date din 2015).
Se știe că munca pentru schimbare are un impact negativ asupra sănătății umane și bioritmului, persoanele care lucrează pentru schimbare au, de exemplu, un risc mai mare de hipertensiune, atac de cord, accident vascular cerebral.
Un nou studiu realizat la Harvard T.H. Școala de sănătate publică Chan susține chiar că are un impact asupra fertilității femeilor, mai ales dacă femeile sunt forțate să ridice sarcini grele la locul de muncă.
Studiile anterioare au arătat că există o legătură între tipul locului de muncă și fertilitate. Factorii legați de ocuparea forței de muncă afectează durata „efortului” pentru copil și, de asemenea, capacitatea de a livra copilul prin livrare.
Numărul de ouă și nivelurile hormonale
Lidia Mínguez-Alarcón, autorul principal al studiului, și Audrey Gaskins, împreună cu colegii săi, au realizat un studiu care ia în considerare și studiul funcției ovariene și al nivelului hormonilor sexuali, care diferă de studiile anterioare.
Studiul a implicat 473 de femei care au avut dificultăți în a concepe și au vizitat un specialist în infertilitate la Spitalul Massachusetts cu această problemă.
La femei, așa-numitul rezerva ovariană, adică numărul de ouă rămase, precum și nivelul FSH - hormon foliculostimulant, al cărui nivel crește odată cu înaintarea în vârstă și este o imagine a scăderii fertilității.
În plus, cercetătorii au examinat „răspunsul ovarian” la 313 de femei care au suferit cel puțin un ciclu de inseminare artificială (FIV). Răspunsul ovarian este exprimat prin numărul de ouă mature, capabile să se transforme într-un embrion sănătos după fertilizare.
Povara și schimbarea - dușmanul fertilității
Femeile au răspuns la întrebări despre regimul de la locul de muncă și cerințele fizice ale angajării lor. Întrebările se refereau, de asemenea, la activitatea fizică sau la un stil de viață sedentar în timpul liber.
Sarcinile grele au fost ridicate în mod regulat la 4 din cele 10 femei intervievate în munca lor. Aproximativ un sfert dintre femei au răspuns că munca lor este moderată sau foarte solicitantă în ceea ce privește activitatea fizică.
Aproximativ 91% dintre femei au lucrat regulat și în timpul zilei, nu pentru schimbare. Vârsta medie a participanților a fost de 35 de ani, iar IMC mediu a fost de 23.
S-a constatat că femeile care ridică în mod regulat încărcături grele au depozite mai mici de ouă, dar nu s-a demonstrat niciun efect asupra nivelului de FSH.
De asemenea, femeile care au lucrat pentru schimbare au avut mai puține ouă mature, comparativ cu femeile care nu au lucrat pentru schimbare. Și mai rău erau femeile care lucrau chiar seara sau noaptea, deoarece numărul ouălor lor era chiar mai mic.
Oamenii de știință speculează că întreruperea bioritmurilor interne datorită unui regim tremurat de somn-veghe cauzează această scădere.
Dintre femeile supuse inseminării artificiale, cei care ridică sarcini grele aveau o rezervă ovariană cu 8,8% mai mică și cu 14,1% mai puține ovule mature comparativ cu femeile care nu ridicau sarcini. Era și mai rău dacă femeile lucrau și seara, noaptea sau la schimbări alternative.
Obezitatea joacă un rol
O reducere deosebit de semnificativă a fertilității a fost observată la femeile supraponderale sau obeze care ridicau sarcini grele la locul de muncă, comparativ cu femeile cu aceeași greutate și femeile zvelte care nu ridicau sarcini grele.
Audrey Gaskins, la marginea studiului, a declarat:
„Studiul nostru este primul care arată că ridicarea de sarcini grele la locul de muncă și lucrarea pentru schimbare poate afecta negativ producția și calitatea ouălor, mai mult decât îmbătrânirea ovariană crescută.
Cu toate acestea, sunt necesare cercetări suplimentare pentru a determina dacă producția și calitatea ouălor pot fi îmbunătățite și, dacă da, cât de repede, dacă se evită un mediu de lucru inadecvat. "
Studiul este observațional, deci nu este posibil să se încheie o afirmație definitivă despre cauza și efectul direct.
De asemenea, grupul de oameni de știință nu a reușit să măsoare impactul altor factori, cum ar fi munca în multe ore și schimbările dintre schimbările de zi și de noapte. Studiul a fost publicat în Medicina Muncii și a Mediului.