Raport calitate-preț: Pentru cei mai bogați, să luăm bonusul fiscal și să creștem bursele, de exemplu
Analiștii Kažimír au arătat sugestii cu privire la unde să economisim mai mult în sistemul social și, dimpotrivă, unde să cheltuim mai mult.
Economiștii din cadrul Departamentului Valoare pentru bani din Ministerul Finanțelor au propus mai multe măsuri care reduc cheltuielile guvernamentale pentru politica familială și ar putea fi utilizate pentru burse mai mari pentru studenții din familii mai sărace sau pentru o mai mare disponibilitate a creșelor.
Măsurile de austeritate propuse de economiștii Kažimír se ridică la 160 de milioane de euro pe an (0,2 la sută din PIB). Economiștii văd loc de economii, în special în ceea ce privește alocațiile pentru copii și creditele fiscale, iar familiile lor cu venituri ridicate s-ar simți.
Economiștii spun că măsurile de austeritate creează spațiu pentru îmbunătățirea ocupării forței de muncă și reducerea sărăciei. Mai mulți bani ar putea merge pentru zonele sensibile la îmbătrânirea populației, la disponibilitatea creșelor și la protecția familiilor vulnerabile.
Iată o listă de măsuri și reforme pe care le propun:
1. Valoarea bonusului fiscal se va baza pe venit. Dreptul la valoarea totală a bonusului fiscal ar fi un venit maxim de 100 de ori mai mare decât nivelul de subzistență pe an (în prima jumătate a anului 2017 s-a bazat pe 19.809 euro pe an). Cu un venit mai mare, bonusul fiscal ar scădea uniform până la 176,8 ori nivelul de existență (în prima jumătate a anului 2017 a fost de 35.022 euro pe an). Cu un venit mai mare, dreptul ar expira. Această scădere treptată ar fi la același interval de venituri valabil astăzi pentru partea neimpozabilă a bazei de impozitare a contribuabilului.
2. Vârsta de a beneficia de bonusul fiscal va fi redusă, părinții copiilor adulți (18 ani și peste) care studiază la universitate nu ar trebui să aibă dreptul la bonusul fiscal. Desființarea dreptului la un bonus fiscal ar fi compensată de o creștere a bursei sociale pentru copiii din familii cu venituri mici.
3. Combinarea măsurilor anterioare: Valoarea bonusului fiscal este legată de venitul părintelui și, în același timp, este redusă vârsta dreptului la bonusul fiscal.
(4) Vârsta de a beneficia de alocație pentru copii se reduce. Părinții copiilor adulți (18 ani și peste) care studiază la universitate nu ar avea dreptul la alocația pentru copii.
5. Dacă tatăl profită de ocazie pentru a lua 6 luni de concediu parental, dreptul la concediu parental și indemnizația de maternitate vor fi reduse timp de 24 de luni (sau timp de 30 de luni dacă nu au luat anterior concediu de maternitate). „Măsura va contribui la egalitatea de gen și la egalitatea de șanse pentru bărbați și femei pe piața muncii. Concediul parental susținut - până la vârsta de trei ani - este al doilea cel mai lung din OCDE, ceea ce se reflectă și într-una dintre cele mai mari proporții de femei care iau concediu parental pentru mai mult de 12 luni ", scriu economiștii.
Mihál îi sfătuiește pe tați să încerce concediul de maternitate, de asemenea se plătește financiar
6. Din 2019, va fi introdusă o decontare anuală a contribuțiilor la asigurările sociale. Acest lucru a fost anunțat de mai multe ori de ministrul muncii Ján Richter (Smer). S-ar face pentru prima dată în 2020 în anul precedent. Bugetul s-ar îmbunătăți cu aproximativ 50 de milioane de euro. „Introducerea decontării anuale elimină motivația de a acumula în mod intenționat o remunerație ridicată într-o lună, ceea ce va face povara contribuției asupra muncii mai echitabilă și veniturile statului mai mari”, spun economiștii din echipa Value for Money.
7. Se va introduce extragerea flexibilă a indemnizației parentale, părinții unui copil cu vârsta sub 3 ani vor putea consuma suma la care au dreptul pentru această perioadă imediat ce decid. Acest lucru îi va ajuta să simplifice planificarea financiară.
8. Oferta de creșe va fi extinsă. Nu există o imagine de ansamblu a locurilor în care creșele lipsesc și a numărului de locuri în creșe care lipsesc. Dar dacă ar fi în mod clar mai accesibile, ar ajuta mamele să se întoarcă mai repede la muncă.
9. Bursele sociale pentru studenții din familii cu venituri mici trebuie să fie mărite. Măsura prevede o creștere a cheltuielilor pentru burse sociale pentru studenți universitari într-o sumă corespunzătoare veniturilor din eliminarea alocațiilor pentru copii și un bonus fiscal pentru studenții universitari din cele trei decile cu venituri reduse. Întrebarea este dacă bursele vor fi acordate de Ministerul Educației sau Ministerul Muncii.
10. Este necesară creșterea eficienței economiilor de pensii în II. și III. stâlpi (acest lucru nu necesită mai mulți bani de la buget). Ponderea ridicată a economisitorilor în fondurile de obligațiuni determină randamente foarte mici la economii, scriu economiștii. Prin urmare, este necesar să se alinieze strategia de investiții a economisitorilor actuali la orizontul de timp al economiilor lor (inclusiv transferul tinerilor economiți la fonduri de capitaluri proprii). Fondurile index trebuie să fie obligatorii în ofertă și în III. pilonul de pensii și angajatorii ar trebui să poată trimite contribuții angajaților lor la II. stâlp. Economiștii propun, de asemenea, ajustarea remunerației pentru DSS și DDS, care gestionează economiile de pensii în II. și III. stâlpi.
11. Economiștii propun, de asemenea, o reformă a măsurilor active pe piața muncii, este nevoie să ne concentrăm mai mult asupra șomerilor de lungă durată. „Numărul de posturi vacante crește și nu este nevoie să mai subvenționăm crearea acestora. Cu toate acestea, programele de cerere domină în continuare în detrimentul programelor de aprovizionare (educație și formare) și servicii de consiliere, care din experiența internațională se dovedesc a fi cele mai eficiente ", scrie echipa Values for Money.