Brexit-ul se aplică pentru dvs.?
Funcționarii publici și lucrează în străinătate
Veți fi considerat un funcționar public care lucrează în străinătate dacă:
- sunteți funcționar public al unei țări din UE care a fost detașat într-o altă țară (de exemplu, la o ambasadă, consulat sau alt birou în străinătate),
- sau lucrați ca funcționar public într-o țară, dar din motive private locuiți (aveți reședința permanentă) într-o altă țară.
Cu toate acestea, dacă lucrați pentru o autoritate publică locală din țara gazdă și nu sunteți cetățean al țării respective, veți fi considerat un lucrător transfrontalier.
- modul în care șederea/munca dvs. într-o altă țară UE vă poate afecta drepturile Securitate Socială, cand vine vorba de:
- sănătate,
- şomaj,
- prestații familiale,
- pensionare.
- în ce țară veți plăti în timpul șederii în străinătate date
Accesul la locuri de muncă din sectorul public
Ca cetățean al UE, aveți dreptul de a lucra într-o altă țară a UE, inclusiv în sectorul public (de exemplu, în administrația publică și întreprinderile de stat).
Țările UE pot rezerva anumite locuri de muncă pentru resortisanții lor, dar numai dacă sunt:
- exercitarea puterilor unei autorități publice,
- protecția intereselor generale ale statului.
Acestea sunt de obicei posturi în serviciul diplomatic, forțele armate, forțele de poliție și securitate, sistemul judiciar și autoritățile fiscale. Chiar și atunci, locurile de muncă care nu implică exercitarea competențelor autorității publice trebuie să fie în continuare accesibile altor resortisanți ai UE. De exemplu, posturile administrative și posturile de asistență tehnică nu pot fi rezervate numai cetățenilor.
Dacă doriți să obțineți un loc de muncă în sectorul public, este posibil să aveți nevoie de recunoașterea oficială a calificărilor din țara în care doriți să lucrați.
O nouă țară nu vă poate evalua experiența profesională mai puțin favorabil doar pentru că ați câștigat-o într-o altă țară UE. Acest lucru se aplică în situații:
- atunci când decideți pentru ce posturi vă calificați dacă este necesară o anumită experiență profesională sau un număr de ani de serviciu în domeniu în competiții;
- atunci când decideți asupra salariului, clasei dvs. sau alte condiții conexe.
Avertizare
În calitate de cetățean al UE care caută un loc de muncă într-o altă țară a UE, aveți, de asemenea, dreptul la aceeași asistență din partea serviciilor de încredere pentru ocuparea forței de muncă ca și resortisanții țării respective.
Exemplu
Experiența dvs. în UE va conta
Elisa, care a lucrat în Franța timp de 10 ani ca profesor, s-a mutat în Italia. Deși calificările sale au fost recunoscute în Italia, durata experienței sale profesionale nu a fost recunoscută de către autoritățile italiene și ea și-a stabilit nota cea mai mică.
Atunci când determină nota și nota profesorilor din Italia pe baza experienței profesionale, Italia trebuie să ia în considerare și experiența comparabilă dobândită într-un alt stat membru al UE.