Actul nr. 461/2003 Coll. privind asigurările sociale, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare „Legea asigurărilor sociale”) definește asigurările sociale, reglementează domeniul asigurărilor sociale, relațiile juridice în implementarea asigurărilor sociale, organizarea asigurărilor sociale, finanțarea asigurărilor sociale, supravegherea statului asupra implementării de asigurări sociale, proceduri în materie de securitate socială și proceduri de recuperare a datoriilor.
Compania de asigurări sociale oferă asigurări sociale în baza Legii asigurărilor sociale, adică j. asigurare de boală, asigurare de pensie - asigurare pentru limită de vârstă și invaliditate, precum și asigurare pentru accidente, asigurare de garanție și asigurare pentru șomaj.
Asigurarea obligatorie împotriva accidentelor este un angajator care angajează cel puțin o persoană fizică care desfășoară o activitate lucrativă într-o relație de muncă. Angajatul are dreptul la beneficii de accident de la asigurarea de accident a angajatorului după îndeplinirea condițiilor prevăzute de prezenta lege și în cazul decesului angajatului vătămat și soțul/soția, copilul său în întreținere și persoana fizică împotriva căreia partea vătămată avea obligații de întreținere în momentul morții.
Angajatorul este obligat să notifice în scris filialei Agenției de Asigurări Sociale accidentul profesional care a necesitat tratament medical sau incapacitate temporară de muncă, sub formularul „Raportul unui eveniment asigurat”, pentru a se transmite filialei Agenției de Asigurări Sociale „Evidența accidentului profesional înregistrat”, t. j. privind un accident de muncă care a cauzat incapacitatea de muncă a angajatului care durează mai mult de trei zile sau decesul angajatului și rezultatele anchetei accidentului de muncă.
Compania de asigurări sociale poate acorda și plăti beneficii de accident din sistemul său de asigurare numai în cazul unui accident de muncă sau a unei boli profesionale pe care angajații au suferit-o sau s-a constatat că o au în cursul angajării pentru angajatorul lor. Baza pentru a decide cu privire la beneficiile accidentelor sunt datele necesare privind apariția unui accident, cauza acestuia, respectiv gradul de responsabilitate al angajatorului. privind gradul de culpă al salariatului vătămat, pe baza evaluării zilnice a persoanei vătămate etc., pe care angajatorul este obligat să o furnizeze Agenției de Asigurări Sociale.