Condițiile de muncă sigure și sănătoase pe tot parcursul vieții profesionale beneficiază angajații, întreprinderile și societatea în ansamblu. Acesta este principalul mesaj al campaniei Healthy Workplaces, care se desfășoară din 2016 până în 2017.
Are trei obiective cheie:
- să promoveze munca durabilă și îmbătrânirea sănătoasă de la începutul vieții profesionale,
- pentru a preveni problemele de sănătate pe tot parcursul vieții profesionale,
- oferi angajatorilor și angajaților modalități de a gestiona securitatea și sănătatea în muncă în contextul unei forțe de muncă în vârstă și să promoveze schimbul de informații și bune practici.
De ce este atât de importantă această campanie?
Forța de muncă a Europei îmbătrânește. Vârsta de pensionare crește, ca urmare a căreia se prelungește și viața profesională.
Până în 2030, în multe țări europene, se așteaptă ca lucrătorii cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani să reprezinte 30% sau mai mult din forța de muncă. Vârsta de pensionare crește în multe state membre și, prin urmare, mulți angajați vor trebui să lucreze perioade mai lungi. Prin urmare, trebuie depuse eforturi pentru a asigura condiții de muncă sigure și sănătoase pe tot parcursul vieții profesionale.
Conform strategiei Europa 2020, schimbarea demografică este una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă Europa. Pentru a aborda această situație, Cadrul strategic pentru sănătate și siguranță la locul de muncă 2014-2020 al Uniunii Europene (UE) propune măsuri pentru promovarea bunelor practici și îmbunătățirea condițiilor de securitate și sănătate în muncă (SSM) pentru toți angajații.
Începând cu 23 octombrie 2017, începe Săptămâna europeană a securității și sănătății la locul de muncă, în timpul căreia va avea loc Biroul regional de sănătate publică cu sediul la Svidník, Soviet Heroes 79 (nr. 303 și 312)
pe 24.10.2017 în orele de la ora 8.00 până la ora 15.00.
Ziua Porților Deschise a Departamentului de Medicină Preventivă a Muncii și Toxicologie "Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele",
în cazul în care angajații pun la dispoziția angajatorilor legislația privind securitatea și sănătatea la locul de muncă - evaluarea preventivă a riscurilor pentru sănătate cauzate de factorii de mediu și de muncă, limitarea efectelor factorilor nocivi ai muncii și a mediului de muncă și efectul negativ al acestora asupra sănătății angajaților.
Munca beneficiază de sănătatea fizică și mentală, iar o bună gestionare a sănătății și securității la locul de muncă crește productivitatea și eficiența. Schimbările demografice pot cauza probleme, dar asigurarea unei vieți profesionale durabile ajută la îndeplinirea acestor provocări.
Beneficii Campaniile „Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele” sunt:
- forța de muncă va fi sănătoasă, productivă și motivată, permițând organizațiilor să rămână competitive și inovatoare,
- abilitățile valoroase și experiența de lucru pot fi menținute în cadrul organizației prin transferul de cunoștințe și angajați mai talentați și calificați,
- incapacitatea de muncă și absențele vor fi reduse, ceea ce va reduce și costurile de incapacitate de muncă ale organizației și va crește productivitatea,
- fluctuația personalului va fi redusă,
- mediul de lucru va fi mai pozitiv și va motiva angajații de toate vârstele să își valorifice pe deplin potențialul.