Utilizați liftul doar un sfert, ventilați fereastra, purtați un voal și fiți la doi metri - companiile au primit și recomandări pentru birouri
Ce ar trebui să facă companiile acum pentru securitatea biroului? Este suficient ceea ce au făcut acum două luni, chiar înainte de a-și goli birourile oricum și de a trimite oameni să lucreze de acasă? Numărul de reacții ale cititorilor noștri arată că acest lucru este departe de a fi clar pentru companii.
Unele lucruri sunt evidente: angajații au încetat aproape complet să călătorească pentru muncă, companiile le-au furnizat dezinfectanți, precum și dezinfectarea suprafețelor de contact și a pardoselilor. Oamenii au încetat să se întâlnească la întâlniri mari și multe companii au împins întâlnirile cu totul în spațiul online.
Acum au început să cerceteze câți oameni doresc și trebuie să vină la muncă și câți își pot permite simultan. Întreprinderile, de obicei, nu vor să forțeze oamenii care știu să lucreze de acasă să vină la birou. Ei trebuie să se asigure că densitatea oamenilor la locul de muncă este mică, cel puțin inițial. Un anumit grad de birouri la domiciliu li se potrivește.
Întrebarea este câți oameni sunt deja prea mulți și ce densitate ar trebui să urmeze. O persoană la 15 m² ca în magazine nu este un ghid pentru birouri.
Printre întrebările deschise a fost ce dezinfectare este suficientă, dacă companiile pot porni din nou aerul condiționat în mod normal. Sau cum să folosiți lifturile în siguranță, dacă și cât să asigurați o distanță între angajați sau chiar clienți.
Ce recomandă igienistul șef
Ghidul șefului igienistului pentru birouri a venit joi și nu este sub formă de comenzi și restricții, ci mai degrabă recomandări pe care companiile ar trebui să le combine. De exemplu, nu numai pentru a asigura o distanță de cel puțin 2 metri între angajați (sau pentru a adăuga bariere), ci și pentru a schimba cei care lucrează acasă și la locul de muncă cu un număr mai mare de angajați.
- Purtând un voal: Este obligatoriu și la locul de muncă, indiferent de statutul, funcția și statutul oficial al angajatului.
- Dezinfectare: Este necesar să vă spălați mâinile în mod regulat și temeinic cu săpun și apă curentă. Angajatorul trebuie să furnizeze și dezinfectanți la intrarea la locul de muncă. Dezinfectarea regulată a podelei și suprafețelor de contact trebuie efectuată (mânere, mese, tastaturi, suprafețe de contact ale balustradelor și scărilor, butoane, ascensoare etc.).
Nici metoda de dezinfecție și nici dezinfectantul nu sunt specificate, dar trebuie să aibă un efect virucid suficient. De exemplu, după curățarea cu un detergent neutru, se recomandă dezinfectarea utilizând dezinfectanți disponibili în mod obișnuit pe bază de soluție de hipoclorit de sodiu 0,1% până la 0,5%. În cazul în care suprafața curățată ar putea fi deteriorată prin astfel de mijloace, se recomandă utilizarea etanolului 70%.
Companiile s-au pregătit pentru ca oamenii să se întoarcă la muncă mai mult timp. În trei întrebări, am întrebat băncile mari (Slovenská sporiteľňa, VÚB) și operatorii (Orange și Slovak Telekom), care angajează mii de oameni, cum își gestionează revenirea la muncă și ce măsuri au luat.
Ați decis deja întoarcerea angajaților la sediu? Vei continua să funcționezi în spațiu deschis, ai în vedere modificări ale spațiului? Ce proporție de angajați va fi la biroul de acasă?
Slovenská sporiteľňa: Sediul nostru nu a fost niciodată complet închis în timpul crizei, la începutul crizei numărul de angajați a scăzut la aproximativ 20-25% din situația actuală. În prezent, aproximativ jumătate se află în sediu, iar celelalte sunt în mare parte la biroul de acasă. Până în prezent, am stabilit un plafon pentru personalul central de 70% din total.