Uneori un bebeluș întreabă despre lume mai devreme, în mod neașteptat sau planificat. Ce zici de concediul de maternitate dacă trebuie să te alături brusc mai devreme? Veți pierde o parte din părinte?
Când începe concediul de maternitate și cere de obicei concediul de maternitate?
De obicei se ia concediu de maternitate (pentru angajați) Cu 8-6 săptămâni înainte de data nașterii stabilită de ginecolog.
Dreptul la maternitate apare pentru viitoarea mamă cu 8-6 săptămâni înainte de data scadenței. Se depune cererea pentru concediul de maternitate pe o formă specială. Pe baza depunerii acestei cereri, asiguratul (viitoarea mamă) solicită o prestație de stat - prestație de maternitate. Compania de asigurări gravide primește acest formular de la ginecologul ei în aproximativ 32 de săptămâni de sarcină.
Atenție, nu orice femeie are dreptul la concediu de maternitate. Nu este un beneficiu automat, este necesar să îndeplinim anumite condiții, în special pentru a plăti primele de asigurări de sănătate (de exemplu, angajare, asigurări voluntare) către Agenția de Asigurări Sociale. Mai multe în articolele pe care le trimit mai jos.
Dacă bebelușul dvs. se naște mai devreme, atunci când apare dreptul la dreptul la maternitate?
Viitoarea mamă are dreptul la concediu de maternitate de la începutul celei de-a șasea săptămâni înainte de data preconizată a nașterii desemnată de medic, cel mai devreme de la începutul celei de-a opta săptămâni înainte de această zi., și dacă a născut mai devreme, din ziua nașterii.
Deci, dacă bebelușul tău se naște înainte de a fi în vârstă de 34 de ani și dacă nu ai încă niciun formular de indemnizație de maternitate, Veți avea dreptul la concediu de maternitate de la data nașterii. Nu pierdeți o parte din concediul de maternitate și îl veți primi pentru perioada normală, adică 34 săptămâni/37 săptămâni mamă singură/43 săptămâni cu gemeni.
Formularul de cerere de maternitate ar trebui să vi se dea la maternitate la cererea dvs., precizând că a fost o naștere prematură. Apoi trimiteți formularul către angajator sau trimiteți-l la sucursala Agenției de Asigurări Sociale, în funcție de faptul dacă sunteți angajată, SZČO etc.… Consultați linkurile către articolele despre maternitate de mai sus.